News - TBW thebetterway
AktuellNeue Zusammenarbeit 12.05.2021
Ich freue mich sehr, ab Mai bzw. Juni mit neuen Auftraggeber*innen zusammen zu arbeiten. Das Magistrat Salzburg und das Hilfswerk Salzburg nehmen meine Dienste erstmals in Anspruch. Mögen sie nicht enttäuscht werden.
Die Tendenz in den letzten Wochen geht weiter stark in Richtung Teamarbeit. Klausuren, Teamtage und Teamsupervisionen prägen aktuell meine Anfragen. Ebenso stärker als noch vor einem Jahr treten Konflikte unter Mitarbeiter*innen auf und Krisensituationen bei Klient*innen.
Es geht bergauf.... 28.04.2021
Langsam erholt sich das Land von seiner Starre. Feststellbar ist aktuell ein hoher Bedarf an Teamarbeit. Diese hat durch die Pandemie stark gelitten. Home-Office, digitale Besprechungen und die Trennung von Mitarbeiter*innen in zwei Gruppen (anwesend/abwesend) führte zu einer Art Entfremdung innerhalb der Belegschaft.
mehrDurchwachsener Frühling 13.04.2021
Nicht nur das Aprilwetter fordert uns derzeit heraus. Auch die wirtschaftliche Situation pendelt von einem Extrem ins Andere. Neue Aufträge flattern ins Haus, gleichzeitig werden Seminare storniert. Es ist ein tägliches Auf und Ab.
Der Blick in die Zukunft mit einer Portion Optimismus soll durch diese turbulenten Zeiten führen. Alles wird gut, davon bin ich überzeugt.
Interview in "Die Presse" 14.03.2021
Seit einem Jahr begleitet "Die Presse" Unternehmer*innen in der Krise und berichtet regelmäßig über deren Situationen im Umgang mit den wirtschaftlichen und psychischen Folgen. Als eine der Interviewpartner*innen habe ich zum Jahrestag der Pandemie in Österreich meine Meinung sagen dürfen. Sie lesen hier den ganzen Artikel.
Weltfrauentag 2021 08.03.2021
Am 8. März feiern wir Frauen - und auch immer mehr Männer - den 110 Weltfrauentag. Dass es dazu Feierlichtkeiten bedarf ist traurig und sollte in einer freien und gleichberechtigte Gesellschaft nicht nötig sein.
Die Zahlen sprechen jedoch etwas anderes. Frauen tragen immer noch den größten Teil der Pflege von Angehörigen, verdienen immer noch weniger als Männer (auch in gleichen Funktionen) und der Anteil von Frauen in Top-Management Funktionen ist noch immer verschwindent gering. Deshalb brauchen wir #Frauenpower und #Solildarität von und unter Frauen!
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